辞めたいと伝えても、うまく看護部長に言いくるめられてしまう。
あと１週間も、メンタルが持ちそうにありません。
ストレスで頭がおかしくなりそう。
退職ができなくて、身も心もボロボロになりながら仕事を続けている、そんな人もいることでしょう。
退職代行サービスは「職場を辞めさせてもらえない、辞められない」看護師を救うサービスです。
本記事では、看護師が退職代行を利用した失敗・成功体験談を紹介します。
本記事を読めば、体験談から「ツラいときは退職代行を利用していいんだ」という勇気をもらえます。
「退職代行サービスって、なんか怪しい」
と思うのは、わたしたちがサービスをよく知らないから。
しっかりと理解していれば、いざというときに、安心して利用できますよ。
退職代行の失敗体験
退職代行を使った看護師さんの失敗体験を見てみましょう。
＜看護師の失敗体験は見当たらない＞
ネットやX（旧：Twitter）でくまなく検索してみました。
検索の結果、退職代行サービスを使うと「こんな失敗リスクがあるかもしれない」という、リスクの可能性は示されています。
しかし、適切な退職代行サービスを選んでさえいれば、「失敗をした・・・。」「退職できなかった」という利用者は見当たりませんでした。
ちなみに、リスクの可能性として、想定される失敗体験は下記のとおりです。
いずれも悪徳な業者を選んでしまうと、「こんな危険があるかもしれない」という注意の呼びかけでした。
適切な退職代行サービスであれば、失敗の恐れはほとんどないと言って良いでしょう。
Xポストでも、退職代行サービスへのポジティブな意見が多くあります。
失敗から学ぶことは確かに沢山ありますが、賛否両論あろうとも、退職代行を選んだことを失敗だとは思いませんよ。
— 🌺あーす🌺 (@yurikago199) April 7, 2023
違法では無いんだし、身を守る術であるとツイートを読んでいて思いました。
適正な退職を認めない会社側に問題がありましたからね。
前だけを見て頑張ってくださいね。
最近の若者はっていうけど昔から飛ぶ人は結構いたよね。昔働いてた会社で新入社員が初日の午前中で飛んで、初日でこの会社やばいと思ったなら間違ってないなと感心したもの。むしろ連絡取れない状態で飛ぶより退職代行入れてくれるだけ良心ある方だと思う。 https://t.co/dhc4yrGKbR
— あやめ@2023年管業＆ビル管理士 (@schnee0322) April 6, 2019
世間では、退職代行サービスを使わなければならない職場環境の方が残念という立場も多く、
今のご時世において、使ったことに対する非難は、時代遅れではないでしょうか。
退職代行の成功体験
退職代行サービスを利用して、ストレスフリーとなった皆さんのツイートはこちら！
＜成功体験の生の声＞
実は私退職代行を利用した事があります。
— おもち￤美容ナース (@ns_omochi3) September 22, 2022
看護師7年目で4回の転職、そのうち1回は退職代行を利用して2週間で退職。
毎日しんどいのが嫌でな〜んにも決めずに退職したけど今は楽しく美容看護師やってます😌
まぁ人生なんとかなる
6月の給与明細送りました〜って前職場から連絡来た。(退職代行挟んでだけど。)これで連絡くることももうないだろう。
— ☔あめ☔訪問看護師💉退職代行で仕事辞めました (@okusaaaaaan) June 9, 2023
というか急ぎでもないし、いちいち連絡いらん。名前見るだけでもうしんどいんよ。本当に退職代行使ってよかった。
退職代行に依頼する時はすごく迷った。
— さくら🌸 退職代行使って早期退職した看護師 (@biyo_s2_nurse) April 8, 2023
迷った理由はいくつかあるけど、1番の理由は「お金だけ支払って退職できませんでした」とならないか不安だったこと😞
そのため私は退職が成立した後にお金を支払う〝後払い”ができる退職代行を選んだ👼💰
使ってやめました！
— あ い す (@ice_xxx_oO) March 11, 2022
なんで悩んでたんだろって思うくらい、あっさりやめられました😊
使ったこと全く後悔してないです！
ありあり。私は使ったことないけど、後輩2人が退職代行使って辞めましたよ。
— ナース@天使なわけない (@mysister007) March 11, 2022
噂にはなるけど、気にしないなら全然🆗
ただ、気になるなら引越しして職場から物理的に離れるとストレスはないと思いますよ。
一年目の年末に退職代行で看護師辞めたけど一ミリの後悔もなく年越しできそうです。
— 👩🏻🦰 (@pooo_cha_n) December 29, 2021
当サイトでも、実際に退職代行を利用した看護師さんへアンケートを実施※しました。
※当サイト独自調査「クラウドワークス」
一部抜粋して、ご紹介します。
とても悩んでいましたが、親身になり話を聞いてくれて助かりました。
サービスを使ってスムーズに退職できよかったです。
20代女性（元：整形外科）
利用した退職代行サービス：退職代行Jobs
退職したいという旨を師長に話しても、３月末までは働いてほしいと言われました。
しかし、職場の環境下にいること自体嫌で、精神的に病んでいたので代行を利用。
結果、代行会社が病院側と話をつけてくれました。
無事に、病院スタッフと連絡を取ることもなく、スムーズにやめれたのでとてもよかったです。
20代女性（元：オペ室）
利用した退職代行サービス：退職代行ニコイチ
先輩の看護師さんたちの成功体験を見ると、みなさんスムーズに退職されています。
退職代行の利用に、一ミリの後悔もないという声も聞かれました。
苦しい職場から自分を守るひとつの手段として、退職のプロへ依頼するのは最良の方法といえるでしょう。
退職成功100％！口コミは最良の実績
相談無料！業界最安の料金！
適切な退職代行はあやしくない！正確な情報をつかもう
退職代行サービスの正確な情報をきっちりと学んでおきましょう。
労働者は民法６２７条で守られている
そもそも、労働者は民法６２７条１項により、
「退職希望日の２週間前に退職の意志を伝えることで退職できる」という法律で守られている
ので、「退職できない」ということは、通常ありえません。
病院や施設側からすると、退職代行サービスを使われたら、基本的には、本人の意思に従うしかありません。
退職をサポートする退職代行は、比較的に新しい仕事・サービスです。
あやしいと思ってしまう人が多いのも、うなずけます。
実は、私もそう思っていました。
しかし、ちゃんと調べて「退職代行サービスがどんなものか」という正体がわかれば、
あやしくも何ともなく、適切なサービスだと、わかってきたんです。
退職代行サービスができないこと
まずポイントとしては、
※退職代行サービス：本記事では、一般的に民間企業が運営する退職代行サービスと定義します。
ということを、しっかり覚えておきましょう。
ここを間違ってとらえてしまって、
退職代行サービスなら、退職金や未払い賃金などの交渉まで全部やってもらえる。
と思っていたら、話がちがうと思ってしまうかもしれません。
退職の意思を伝える以外の交渉を希望するのであれば、必ず「弁護士運営」や「労働組合運営・提携」による退職代行サービスをえらびましょう。
適切な退職代行サービスを選べば、違法でもあやしくもないことを説明していこうと思います。
退職代行サービスは違法でもあやしくもない３つの理由
退職代行サービスは、違法でもあやしくもない理由は３つです。
- 普通退職と同じ
- 懲戒解雇にならない
- あやしくも違法でもない
参考元：マイナビニュース、ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）
では、１つずつ見ていきましょう。
普通退職と同じ
退職するには、自分の退職の意思を伝える必要があります。
退職代行を使うと、「自分の退職の意思」を退職代行サービスが代わりに伝える形になるだけです。
つまり、自分で伝えるのとまったく同じというわけです。
YouTuberで２ちゃんねる創設者のひろゆき氏は、
「退職の意思を告げずバックレる人より、会社のために退職を伝えてくれる、ちゃんとした人」
と言っていました。
懲戒解雇にならない
もちろん、普通の退職と同じなので懲戒解雇にはあたりません。
懲戒とは、雇用している従業員が義務や規律に違反する行為を行った際、企業側が課す制裁のことです。
ただ退職するだけで、懲戒解雇になることは、まずありません。
退職代行を使って訴えられないか、という質問が非常に多いです🥴
— 退職代行モームリ (@momuri0201) April 14, 2023
懲戒解雇や損害賠償となると会社に多大な労力と時間が必要で、その内容を立証する必要があるので、そういった可能性は極めて低いです。
当社でも今まで退職代行を使った事に対してのそういった事例はございません。
あやしくも違法でもない
退職代行サービスは、比較的に新しいサービス。
普段聞きなれないし、どんなサービスかを知らないので、
あやしい・・・。
と思ってしまいがちです。
したがって、まずは「退職代行サービスとは何かを知る」ことが重要になります。
退職代行サービスの仕事は、本人に代わって退職の意思を伝えるのみです。
民間の退職代行サービスができるのは、むしろこれだけです。
違法サービスになるのは、弁護士でもない者が、弁護士にしか許されていない賃金や労働に関する継続的な交渉や請求をすること。
ほとんどの退職代行サービスは、弁護士監修、労働組合運営や提携となっています。
法律のプロの監修にしたがってサービスが実施されるため、違法になる可能性は極めて低いと言えるでしょう。
もし万が一、悪徳の業者が運営していて違法であったとしても、利用者が罰則を受けることはありません。
Q,退職代行で本当に辞められますか？
— 退職代行モームリ (@momuri0201) June 14, 2023
100％辞めれます。
・無期雇用（正社員・アルバイト）の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。 その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。…
適切な退職代行サービスは、あやしくもありませんし、違法でもないということがわかりました。
- 職場に行くのがツライ
- 上司の顔を見たくない
- 怖くて退職を切り出せない
といった状況で追い込まれ、心身ともにボロボロになってしまうのであれば、勇気を出してサービスを利用してください。
辞めても絶対に次はある。もし看護師自体を辞めたいなら早い方がいい。私の同級生で看護師を早く辞めた子は今違う仕事楽しんでるよ。無理して続けて自殺した子もいる。自分の命削ってやる仕事なんてないよ。退職代行でもなんでも使っていいから死ぬ前に辞めな。
— 独り言 (@bennyichi1) May 15, 2023
病院よりも施設よりも職場よりも他のスタッフよりも、自分が誰よりも大切であることを忘れてはいけません。
元気になったとき、また新しく一歩ずつ踏み出せばいいのですから。
退職成功100％！口コミは最良の実績
相談無料！業界最安の料金！
退職代行で自分を守れ！看護師の退職代行「失敗・成功体験談」から学ぶ：まとめ
本記事では、看護師が退職代行を利用した失敗・成功体験談を紹介しました。
本記事を読めば、体験談から「ツラいときは退職代行を利用していいんだ」という勇気をもらえます。
「退職代行サービスって、なんか怪しい」
と思うのは、わたしたちがサービスをよく知らないからです。
本記事を読んでしっかりと理解し、いざというときに、安心して利用できるようにしましょうね。
ではまた。
あわせて読みたい記事はこちら
