はじめに
本記事は、転職に向けて精神科の認知症病棟も気になるけど、給料が安いのではないかと不安に感じている看護師さんへ向けて書いています。
本記事を読めば、
- 精神科の認知症病棟の正看護師（常勤）の平均的な月収を知ることができ「一般の看護師の給料と比べて安いのかどうか」を確認できます。
- また、精神科看護師パートの平均時給もわかり、転職へ向けた１つの目安にすることができます。
認知症は精神科
多くの方にはあまりなじみがないので、ご存じの方も少ないのですが、認知症病棟は「精神科」になります。
認知症で治療が必要なのですが、入院先が精神科病院ということで入院に消極的になるご家族もいらっしゃいます。
残業がほとんどなくて、精神的なプレッシャーが少ないなら、子育て環境にも最適そう。
【こちらの記事もオススメ！】
→子育て世代看護師が働きやすい転職先！認知症病棟のメリット・デメリット
こちらもCHECK
-
-
子育て世代看護師が働きやすい転職先！認知症病棟のメリット・デメリット
はじめに と考えると、 残業がない 急な休みが取りやすい 日勤常勤がある といった項目が主要なものとして挙げられますよね。 特に 残業がない は子育てをするには必須だと考えます。 します。 なぜなら、 ...
続きを見る
確かに、
- 患者にしっかりとかかわることができ、
- 残業もなく定時退社できて、
- 子育て・家族時間に自分の時間がたっぷり取れる
わたしは兵庫県にある精神科病院（認知症専門病院）で認知症ケアを専門にし、看護師主任を９年間している「じゃっきー」と申します。
ここで、
と言いたいところなのですが、さすがにお見せできません（笑）。
しかし、そんなみなさんの不安を取りのぞくべく、精神科看護師の給料について調べてきました。
調べてみると、精神科看護師（正看護師：常勤）の給料は、
看護師の一般的な平均月収と比較しても「決して安くない」ということがわかったんです。
精神科看護師パートの時給も、
一般的な看護師パートの平均時給とほとんど変わりありませんでした。
精神科看護師の給料は安くない。
と言えます。
わたしもマイホームの家賃を払い、車のローンを背負って、妻と２人の息子と生活していますが、
転職に向けて「給料が安すぎて生活できません。」というような、
お金で大きな不安を抱えることはありませんのでご安心ください。
そこで本記事では、地域を兵庫県という１地域にしぼり、
- 数ある精神科病院から６つの病院を選んで精神科看護師（正看護師：常勤）の平均月収を計算してみました。
- また、精神科看護師パートの時給についても調べています。
調査対象も少ないため、この結果を一般化することはできませんが、１つの参考としてみていただければ幸いです。
結論：精神科看護師の給料は安くない
精神科看護師の平均月収とパート時給の結果
精神科看護師（正看護師：常勤）の平均月収
兵庫県の６つの精神科病院の給料から計算したところ、
正看護師（常勤）の平均月収は、
およそ290,000円
さらに、この金額（290,000円）にプラスα（通勤手当や残業手当、家族手当など）されます。
※著者調べ（調査対象は兵庫県の６つの精神科病院）
となりました。
精神科看護師パートの平均時給
（正）看護師パートの平均時給は
およそ1,600円
※著者調べ（調査対象は兵庫県の３つの精神科病院）
でした。
結論
精神科看護師の給料は安くない
と言えます。
もちろん、
という方もいらっしゃるでしょうし、
とおっしゃる方もいらっしゃるでしょう。
地域によっても看護師の賃金差はあると言われていますので、ひとまとめにすることはできません。
「安くない」と判断した理由
求人サイト「Indeed（インディード）」では、各都道府県の看護師の給与の推定額をだしています。
2022年10月6日現在、兵庫県での看護師の平均月給は、
月給265,758円
※2022年10月6日時点の画面金額。多少のズレがございます。
でした。
この「月給265,758円」と、わたしが独自に調査した「月給290,000円にプラスα」をくらべた結果、
「月給265,758円」＜「月給290,000円にプラスα」なり、
精神科看護師の給料は決して安くない
と判断しました。
看護師の月給の推定額は、Indeed に匿名で提供された給与額、および過去36か月間に Indeed に掲載された求人から収集した給与額（合計279795件）に基づいて計算されています。
※求人サイト「Indeed（インディード）」より抜粋
看護師の給料の全国平均との比較
全国でみる看護師の平均月収は
322,111 円
日本看護協会による調査は「勤続 10 年、31~32 歳、非管理職」の看護師を対象とした金額になっています。
ただし、勤続年数、年齢などを同じにして比べられておりませんので、その部分はご容赦くださいませ。
精神科看護師の給料の実際
精神科病院の正看護師（常勤）の給料
調査方法
- 調査方法は、対象を兵庫県にある精神科病院（認知症専門病院、または認知症病棟がある）６病院とし、転職エージェントサイトからの検索および該当病院のホームページを参考とさせていただいております。
- 調査項目は、月収と諸手当の２つです。
調査対象：兵庫県にある精神科病院６施設
参考資料：転職エージェントサイトからの検索および該当病院のホームページ
調査項目：「月収」と「諸手当」
調査結果は下記のとおり。
| 施設 | 月収 | 諸手当 |
| A病院 | 281,200円～（夜勤4回・遅出4回含む） |
調整手当(経験加算有り)、資格手当(20,000円)、夜勤手当(10,000円／回)、その他手当(長日勤手当：8,000円（2,000／回）、早出遅出手当：4,800円（それぞれ800円／回） |
| B病院 | 272,120円〜 346,520円 (手当含む) |
夜勤手当: 11,630円 / 回、職務手当あり |
| C病院 | 26.8万円～ 以上 |
調整手当18,000円＋夜勤手当12,000円×４回/月分 |
| D病院 | 27.5万円～ 程度（諸手当込） |
資格手当30,000円 夜勤手当42,589円(準夜・深夜各4回) |
| E病院 | 28.0万円～ 程度（諸手当込） |
夜勤手当49,408円※4回計算(1回12,352円) |
| F病院 |
285,600円（准夜4回、深夜4回等を含む） |
資格手当(28,000円)夜勤手当(準夜勤：5,500円／回・深夜勤：6,500円～8,000円／回) |
６つ（A〜F）の病院からみた正看護師の常勤の給料を評価
給料は「基本給＋諸手当＋α（通勤手当や残業手当、家族手当など）」
が支給額（月収）となっていました。
また、夜勤手当や職務手当、資格手当、調整手当、皆勤手当といった諸手当はおよそ50,000円〜80,000円程度が多いと考えられます。
A〜F病院の給与形態から中央の値をとって、仮に
平均的な基本給を225,000円
とします。
諸手当：65,000円
とすると、兵庫県における「精神科病院看護師」の平均的な給料は、
基本給225,000円＋諸手当65,000円＝290,000円 ＋ α
と予測できました。
※プラスα（通勤手当や残業手当、家族手当など）
兵庫県の看護師の一般的な平均給与との比較
参考
求人サイト「Indeed（インディード）」では、各都道府県の看護師の給与の推定額をみることができます。
検索してみると、2022年10月6日現在、兵庫県での看護師の平均給与は、
月給265,758円
単純に「著者調べの精神科病院看護師の平均月収と」比べてみても、
月給265,758円＜「290,000円プラスα」
となって、兵庫県における「精神科病院看護師」の平均的な給料の金額が決して安くはないということがわかります。
今後対象を増やすことで、さらに正確な金額を求められるでしょう。
精神科病院の正看護師（パート）の時給
調査方法
- 調査方法は、対象を精神科病院（認知症専門病院、または認知症病棟がある）３病院として、転職エージェントのサイトからの検索および該当病院のホームページを参考とさせていただいております。
- 調査項目は、正看護師パートの時給です。
調査対象：兵庫県にある精神科病院３施設
参考資料：転職エージェントサイトからの検索および該当病院のホームページ
調査項目：正看護師パートの時給
調査結果は下記のとおり。
| 施設 | 正看護師パート時給 |
| X病院 | 看護師：1,800円/時間（週２０時間以上） |
| Y病院 | 看護師：1,500円 |
| Z病院 | 看護師：1,500円 |
３つ（X〜Z）の病院からみた「精神科病院の看護師パート」の時給の評価
すると、
精神科病院の正看護師パートの時給は1,600円
となりました。
全国の一般的な正看護師パートの平均時給は1,583円となっていますので、
1,600円という時給がすごく高いとは言えませんが、パートの時給として平均並です。
したがって、精神科病院の看護師パートの時給が安いということはありませんのでご安心ください。
【看護師パートの時給について知りたい方はこちらもチェック】
→理想は週３で働きたい！子育て世代看護師はパートの時給を知っておこう！
「精神科看護師の給料を徹底調査」まとめ
認知症専門病院や認知症病棟への転職は、子育て中の看護師さんには、
とすすめたものの、
→子育て世代看護師が働きやすい転職先！認知症病棟のメリット・デメリット
こちらもCHECK
-
-
子育て世代看護師が働きやすい転職先！認知症病棟のメリット・デメリット
はじめに と考えると、 残業がない 急な休みが取りやすい 日勤常勤がある といった項目が主要なものとして挙げられますよね。 特に 残業がない は子育てをするには必須だと考えます。 します。 なぜなら、 ...
続きを見る
「子育て」や「家族でおでかけする」には、やっぱりお金がかかる。
きっと転職するさいにはこの
「みなさんの不安を取りのぞいてあげないと！」と思ってさっそく調べてきました。
調べてみると、
- 看護師の一般的な平均月収と比較しても決して安くない
ということがわかったんです。
- 精神科看護師パートの時給も、一般的な看護師パートの平均時給とほとんど変わりありませんでした。
結論を申し上げますと、
結論
精神科看護師の給料は安くない
と言えます。
ですから、認知症ケアをおこなっている精神科看護師は
- 残業がほとんどなく
- 仕事での精神的な負担が少ないにもかかわらず
ちゃんとお給料ももらえますのでご安心ください。
なお今回はざっくり月収をしめしているだけですので、この月収から健康保険料や厚生年金、所得税などが引かれます（泣）。
と思いましたね（笑）。
本日の内容を１つのご参考にして転職のときにお役立ていただければうれしいです。
ご相談やご質問はこちら
認知症病棟のお話ならお役に立てますので、いつでもお声かけください。
Twitterでフォローする
Twitterアカウント→「じゃっきー@Jackey2706」
オススメの記事はこちら
→子育て世代の看護師さん必見！子育てしやすい病院に転職する方法
こちらもCHECK
-
-
子育て世代の看護師さん必見！子育てしやすい病院に転職する方法
はじめに 総合病院など多忙な職場で看護師をしていると、 ですよね。 さらに追い討ちをかけるように って、 いったい私たちのやすらぐ場所はどこ？ っていう状況です。 そんな仕事をこなしながら子育てに向き ...
続きを見る
